Muitas empresas enfrentam problemas sérios quando um sócio falece sem um planejamento sucessório adequado.

A ausência de um plano pode resultar na paralisação da empresa, disputa judicial entre herdeiros e até na dissolução do negócio.

Quais soluções podem evitar conflitos e garantir a continuidade da empresa?

Holding familiar: Criar uma empresa para administrar os bens e definir regras de sucessão.

Acordo de sócios: Documento que estabelece o que acontece com a participação societária de um sócio falecido.

Testamento: Define previamente como os bens serão distribuídos, evitando disputas familiares.